(1)総合的福祉（トータルケア）の推進 

(2)地域福祉(コミュニティケア)の推進

(3)安心できる市民生活（シビルミニマム）の確保と増進　 

(4)専門的（質の高い）サービスの継続的提供

(5)明るく意欲的な福祉マンパワーの育成

(6)計画的かつ効率的な事業の運営

・協会創立３０年目を迎え，経験豊富な人材（ヘルパー）が多く所属している。

・約６５名のヘルパーを抱え，様々なニーズに対応できる人材が確保できている。

・高齢者だけでなく，障害者（身体障害者・知的障害者・精神障害者・障害児等）へのヘルパー派遣をしており，そのために必要な研修も随時受けているため，疾病や障害に合わせたヘルパー派遣ができる。