・良質なサービスを提供できるよう、まず均質な内容のサービスを確保するためサービスのマニュアルを作り、これに従ってサービスを実施する。

・従事職員の資質の向上を図るため、ヘルパーとして採用された者は、採用時に社内オリエンテーション及び同行演習を受ける。またサービス従事者は毎年研究を受けることとする。

365日24時間　巡回型も行う

24時間ご利用者のニーズにきめこまやかに対応します。