１．介護保険制度に対応できる経営戦略５．バランスのとれた人材の育成　

２．良質な質の高いサービスの確立６．建物・設備の老朽化の改修・更新

３．自立的・自主的な経営７．地域に密着したサービス

４．マネジメント人材の育成

ご利用者の意思及び人権を尊重し、常にご利用者の立場に立ち、個々の有する能力・ニーズに応じた日常生活ができるようにサービスを提供する。明るく、楽しく、そして健やかに暮らせる快適な生活環境づくり、安全管理体制の構築を心がけ、ご利用者やご家族に安心して選んでいただける施設を目指している。