1健全経営の実現

自己収入で支出を賄いうるよう工夫し、無駄をなくし、効率化につとめ、健全な経営を確立する。

2地域の連携

地域との交流促進を図り、安心と信頼で結ばれる社会福祉施設、事業の運営に邁進する。

3サービスの質の向上

利用者本位のサービスを実現するため、業務の標準化を図るとともに、それを最低基準として品質向上の鍵を握る職員のレベルアップを業務通じて実現する。

4責任と権限の明確化

組織として事業活動を実践しているということを原点に、職員各自の組織上の役割、権限責任を明確にして、組織一体となって業務遂行にあたる。

5働きやすい職場環境

誇りをもって働きやすい法令厳守の職場環境づくりに努める。

ご利用者、ご家族それぞれのニーズに合わせたサービスを心がけ職員一同一丸となって取り組んでいます。