さくら野杜は『入居者の安全・笑顔・信頼を大切にします』を施設理念として、入居者へ理念に沿ったサービス提供をさせていただきます。

小規模単位の生活空間を活かした「個別ケア」「ユニット活動」では、入居者の身体状況の把握、職員個々の力量を高め、安全に生活していただけるよう努めると共に、入居者の笑顔溢れる活動を計画します。また、入居者、家族との信頼関係を築き、入居者の尊厳を尊重したサービス提供に努めていきます。

そして、社会福祉の役割として、開設当初より地域に密着した施設づくりを目指しており、地域交流の充実を更に図っていきたいと思います。

１、事業方針

（１）サービス提供について

①食事や外出・余暇活動等を計画し、入居者の笑顔溢れる施設生活が送れるよう援助する。

②ケアプランに基づいた個別ケアの取り組み。

③小規模な生活空間において、楽しみのある空間をつくり、できる限り入居者、家族の意見を反映させたサービス提供を行う。

④入居者の健康状態を把握し、状態変化の早期発見、早期対応に努める。

⑤転倒骨折ゼロを目指す。

⑥苦情、相談、要望に対し、迅速な対応及び解決を目指す。

（２）職員について

①職員分掌に基づき、職務に責任を持って業務に努める。

②業務に対する目標を掲げ、業務に努める。

③部署内、他部署との連携に努める（報告・連絡・相談・調整・結果報告）。

④会議、委員会の目的を定め、充実及び効率化（進行の円滑化等）を図る。

⑤職員一人ひとりが接遇に意識し業務に努める。

⑥職員に必要とする能力を把握し、内部研修に繋げていく。

⑦危険予知能力を高め、事故防止に努めていく。

⑧入居者サービスが更により良いものとなるよう、また職員個々の意識の向上を図るために、ユニット活動報告会を実施する。

⑨福利厚生を充実させ、職員の日ごろの業務に対する意欲を導き出す。

（３）地域との交流について

①社会福祉の役割を果たし、地域との関わりを図っていく。

②施設及び地域の行事を通じて地域交流を図り、信頼される施設づくりを目指す。

（４）施設運営につくり

①ランニングコストの削減に努め、経営の安定を図る。

②職員の長期雇用を目指すべく、地域状況を鑑みながら、人件費等の見直しを行う。

全室個室・ユニット型の特養施設であり、利用者様個々の意向を聞き、個別ケア・ユニットケアを心がけています。

また、利用者様の日常生活を活性化させるため、多彩な行事を実施する等の対応をしています。

職員に対しましては、定期的に内部研修を行い、利用者様へのサービスの質の向上に日ごろより努めています