(1)地域の要請に迅速に対応できる体制作り　(2)利用者ニーズの把握と個々にあったサービスの実践　(3)人事考課制度の目的を理解し、各自の「やる気」を引き出す。　(4)利用者の社会参加を積極的に支援すると共に、地域との交流を深め開かれた施設を目指す。　(5)利用者の主体性を尊重するとともに、すべての利用者が快適で楽しい生活が出来るよう努める。　(6)介護サービス計画を基に、利用者・家族が安心・満足の叶う施設利用が出来るよう努める。

在宅での継続した介護が困難な状況の方に利用して頂き、利用される本人の主体性・自主性を最大限に尊重し、生活していく上で、個々に必要とされるサービスを行うと共に快適で安心できる生活の場を提供する。