１、メンタルヘルスの維持増進に対し、職場環境調査等により対策を講じる。２、両病院並びにＪＡ・地域のサービス事業者等との連携を密にする。３、部門採算性を高める。４、計画的な研修により、職員全体の資質向上を目指し研鑽を積む。５、医療安全対策を強化する。

登録してある理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、のほかに健康運動指導士もおり、院内の体育館を利用し、ダイナミックな運動指導や、レクリェーション指導が出来る。また、在宅指導の訪問リハビリ職員、訪問看護職員も同じ部内におり、アドバイスを受けることが出来る。