①なじみの場所で、なじみの関係作りをし、安心した在宅生活を継続出来るように支援する。

②自己決定を尊重し、主体性のある生活を支援していく。

③一人一人の潜在能力を引出し、出来る限り自立した生活を継続するとともに、状態の維持、重度化の予防を推進していく。

④ＯＪＴ及びＯＦＦＪＴを重視し、人材育成を積極的に進める。

⑤チームワーク重視による長期就労事業所とする。

⑥年に二回の個人面談により、処遇に関する確認を行う。

⑦給与決定は本人の意向を十分に取り入れるものとする。

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