開設時の職員研修では、質の高い介護を行いたいということから、外部講師を招いて、実際に介護を受ける場面を想定しての障がい体験などを、3日間の合宿研修として実施しましたが、そのことから介護技術はもとより「待ってもらう」ことの大切さを私たち自身、身をもって感じることとなりました。そこで、お年寄りとのコミュニケーションは、私たちが「待つ」ことからはじめようと考え、「ゆっくり、一緒、わがまま」という介護方針を打ちたて、職員の都合や職場の都合による「私たちのペース」が優先しがちになることを常に戒めてきました。この合宿研修は、その後も新人職員研修という形で他施設の新人職員と共に行うなど、毎年のプログラムとなっております。

　法人の理念は、法人設立時の「普通の生活の送れる施設」というものから、新たに在宅福祉サービス関連の事業が移管されてきたことを機に「地域の方々の安心安全な自立生活の支援」という理念に置き換え、地域の方々の生活支援の便利屋になるべく事業を行っております。

お年寄りはゆっくりです。私たちは、お年寄りの「我がまま」な生活を、ご自分のペースでゆっくり過ごしていただけるよう心配りをいたします。