(1)役員は、現場主義に立って問題解決を図ること。　

(2)有料老人ホームとして設計・施工された施設において、入居者の住環境の快適さを求めると共に、介護サービスの作業効率化と安全性を追求すること。　

(3)スタッフ教育については社内・社外研修によってレベルアップを図ると共に、「何故」という問題意識を常に持たせるための訓練の実施すること。　

(4)危機管理対策の日頃の訓練を行うこと。　

(5)医療の体制として嘱託医と協力病院と連携して２４時間対応をすること。

居室担当制度を中心に入居者様・ご家族様と職員が信頼関係を深め、安心できる介護をしています。