介護保険制度内事業体としての雇用・地域経済を担う役割があります。キャリアパス制度の中でやる気スタッフが自己改革（情報収集）し、新しい知識と視点をもって新しい施設づくりに取り組みます。そして、アジアの人々と共に介護の専門性を高め、介護の高品質化・介護職の地位向上を目指すことで、明るい介護現場づくりに励みます。また、明るい介護現場づくりにおいて問題となっている介護保険制度やルールについては全職員が現場から意見を発信し、新しい制度づくりに寄与します。