ご利用者のたくさんの「笑顔」と「ありがとう」を集めます。

・自分も行きたいデイサ－ビスセンタ－を目指します。

・地域の中の野毛山荘、地域から必要とされ、評価される野毛山荘を目指します。

・職員一人ひとりがデイサ－ビスを作るという意識をもって業務に臨みます。誰かがやる、誰かが責任をとるではなく、誰もがやる、誰もが責任をとるとい

　う意識を持ちます。

・お互いの連携協力が、業務遂行に不可欠であることを意識します。

・リスクマネジメントや危機管理を徹底します。

・すべてはあいさつから。元気なあいさつをかけ合います。

（1）利用者のお一人おひとりを大切にし、その人らしく活き活きと健やかに過ごせるよう心身の特性や、

満足度の高いサービスを目指しています。このような視点で、可能性を大切にして「できる」が継続できるよう、

あるいは「今までよりもできた」につなげられるよう個別機能訓練等、個別ケアに重点を置いたサービスを提供しています。

（２）併設する老人福祉センターとの交流に努めています。センター利用者が介護やレクのボランティアとして活動し、

デイサービス利用者はセンターの行事に参加しています。

（３）スタッフは、専門職としての知識と思いやりをもって、ご利用者が必要としていることは何かを正しく理解し受け止め、

実現に向けて行動します。