事業所は、生活相談員等の質的向上を図る為の研修の機会を次の通りに設けるものとし、また、業務体制を整備する。、①採用時研修 採用後3ヶ月以内、②継続研修 年2回、従業員は業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する。、3従業員であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、従業員でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、従業者との雇用契約の内容に含むものとする。、4、この規定に定める事項のほか、運営に関する重要事項は有限会社 福寿と事業所の管理者との協議に基づいて定めるものとする。
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